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考研统考

2021年淮北师范3+2专升本人力资源配置欣赏课考研统考

2021年淮北师范3+2专升本人力资源配置欣赏课考研统考

发布日期:2021-03-18 浏览次数:680

  【考试科目】

  《人力资源配置》,《劳动劳动关系学复习资料》

  【考试范围】

  《人力资源配置》:

  人力资源内涵;人力资源配置历史;人性假设理论;激励理论;职位辨析步骤和方法;人力资源规划及其程序;人力资源需求和供给预测方法;人力资源供求平衡;招聘,渠道及其影响因素;招聘工作程序怎么写及内容;员工甄选工具;职业生涯规划师规划含义及步骤;职业生涯规划师发展阶梯;职业生涯规划师掌管方法;培训与扶贫开发工作会议含义,步骤和方法;绩效;绩效掌管;绩效计划的内容,过程和工具;绩效考核的误区和方法;绩效反馈;薪酬;薪酬掌管,基本决策与影响因素;员工关系掌管内容。

  《劳动劳动关系学复习资料》 :

  劳动关系实质;劳动关系理论 ;劳动关系历史;服装加工厂劳动合同,标准工作日计算;不定时工作日计算;缩短工作日计算;综合计算工作时间;休息休假;女职工特殊保护;加班工资;法定条款;约定条款;竞业限定;更年期;服装加工厂劳动合同解除;服装加工厂劳动合同说尽;经济新闻补偿费;经济新闻劳动合同法赔偿金;非全日制用人;劳务派遣;服装加工厂劳动合同期限;员工参与掌管形式;热炉规则;集体折冲樽俎;产业行动;劳动争议律师;劳动争议律师处理机制;时效谁主张谁举证。

  【补充说明】

  1.考试形式:闭卷,笔试。

  2.试卷结构与试题类型:试卷由主客观试题组成,题型包括但不限于选择题答案,简答题。综合辨析题,市场营销案例辨析等类型。

  【参考书目】

  李超平:《人力资源配置概论》)(第五版),中国人民大学出版社。2019年。

  2.程延园:《劳动关系》(第四版),中国人民大学出版社,2016年。

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